隨著黨史學(xué)習(xí)教育的深化，蘇非有限黨委結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，盡企業(yè)所能，致力解決職工所盼、工作所需，著力改善職工工作環(huán)境，提升職工幸福感、歸屬感，以實實在在的工作推動“企業(yè)+家”建設(shè)。
為給公司員工提供一個溫馨、優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境，經(jīng)過幾個月緊鑼密鼓的籌備，7月29日，蘇非有限職工餐廳正式開業(yè)，結(jié)束了公司24年的盒飯用餐歷史。裝修一新的餐廳廚具干凈衛(wèi)生，各類設(shè)施齊全，采用現(xiàn)代簡約裝修效果，勾勒出溫馨祥和的空間質(zhì)感，擁有可同時容納120余人就餐大廳。在餐飲管理上，公司嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求，嚴(yán)把食品原輔料進(jìn)貨渠道，確保菜品質(zhì)量，嚴(yán)格餐具消毒和衛(wèi)生管理，確保員工吃得放心安心。
職工在新建的職工餐廳排隊就餐，吃著熱氣騰騰的可口飯菜，大家贊不絕口，“小食堂，大溫暖”，“吃了這么久的外賣，終于有了自己的食堂了，感覺這一餐特香，謝謝蘇非院”、“現(xiàn)在我們再也不用為忘了訂盒飯而發(fā)愁了”、“飯菜非常豐富，感謝黨委工作。”
公司黨委書記、執(zhí)行董事張韜表示：“職工食堂必須辦，而且一日三餐都要管好，作為”企業(yè)+家“文化建設(shè)的著力點(diǎn)，為促進(jìn)蘇非院和諧發(fā)展提供堅實保障。下一步，公司將進(jìn)一步征求職工的合理化建議，讓廣大職工更好地享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果。”
蘇州有限黨政班子充分尊重和保障廣大職工主人翁地位和利益，不斷深化“我為群眾辦事實”實踐活動中，把改善職工工作生活作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)過前期調(diào)研，打通員工職業(yè)通道，提高新員工待遇，切換了新的薪酬體系。修訂制度，人人有車貼，提高出差人員交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，針對為出差次數(shù)多的職工購買意外保險，為職工增加一份安全保障。此外，在日常管理中，公司持續(xù)推動管理信息化建設(shè)，在不斷優(yōu)化審批管理流程，壓減審批節(jié)點(diǎn)，大大提高職工辦公效率，同時也提升公司管理精細(xì)化水平。